Recruiting. Kommunikation. Innovation.
Filme, die
wirken
.
Wir machen Arbeitgeber, Arbeitsplätze und Unternehmensinhalte sichtbar – authentisch, verständlich und passend zur Zielgruppe. Für mehr Aufmerksamkeit und bessere Entscheidungen.
Recruiting-Filme mit echten Menschen
Für Ausbildungsstellen, Fachkräfte und Berufserfahrene
AVACRUIT® mit KI-Avatar
Schnell produziert und kosteneffizient für offene Stellen, die mehr Sichtbarkeit brauchen
AVAPRESENT für Unternehmensinhalte
Onboarding, Schulungen und interne Kommunikation professionell mit KI umgesetzt
Drei Lösungen – passend zu Ziel, Tempo und Budget
Ob authentischer Realdreh, schneller Recruiting-Film mit KI-Avatar oder professionell aufbereitete Unternehmensinhalte: Sie wählen die Lösung, die zu Ihrem Ziel, Zeitrahmen und Budget passt.
Recruiting-Filme
Authentische Recruiting-Filme für Ausbildungsstellen, Fachkräfte und Berufserfahrene. Wir zeigen Arbeitsplätze, Aufgaben, Teams und Unternehmenskultur so, wie sie wirklich sind.
- Mit echten Mitarbeitenden vor Ort gedreht
- Für Auszubildende, Fachkräfte und Berufserfahrene
- Auf Wunsch mit ergänzenden Social-Media-Clips
AVACRUIT®
Schnell produziert und kosteneffizient für offene Stellen, die mehr Sichtbarkeit brauchen. Ideal, wenn kurzfristig ein professioneller Recruiting-Film benötigt wird.
- KI-Avatar statt aufwendigem Realdreh
- Schnell umsetzbar und flexibel aktualisierbar
- Ideal für einzelne oder mehrere offene Stellen
AVAPRESENT
Die flexible Video-Lösung für Onboarding, Schulungen, interne Kommunikation und erklärungsbedürftige Inhalte. Mit KI-Avatar oder KI-Off-Sprecher werden Informationen klar, einheitlich und professionell vermittelt.
- Mit KI-Avatar oder professionellem KI-Off-Sprecher
- Für Onboarding, Schulungen und Unternehmenskommunikation
- Mehrsprachig und optional mit realen Unternehmensszenen
3 Recruiting-Filme planen. Nur 2 bezahlen.
Ob Recruiting-Film mit echten Menschen oder AVACRUIT® mit KI-Avatar: Planen Sie jetzt Ihre Filme für das zweite Halbjahr und sichern Sie sich einen Film ohne Berechnung.
Gültig bei Beauftragung im Juli oder August 2026 für Recruiting-Filme mit echten Menschen und AVACRUIT® mit KI-Avatar. Die drei Filme können aus beiden Formaten frei kombiniert werden.
Beim Auftrag von drei Filmen wird der günstigste der drei beauftragten Filme nicht berechnet.
Die Filmproduktion erfolgt flexibel innerhalb von sechs Monaten nach der Beauftragung.
Die konkreten Preise und möglichen Kombinationen lassen sich vorab bequem über den Film-Konfigurator prüfen.
Beispielvideos
Drei unterschiedliche Beispiele zeigen, wie unsere Formate in der Praxis eingesetzt werden können.
Recruiting-Film
Authentische Einblicke in Arbeitsplätze, Aufgaben und Teams. Das gezeigte Beispiel richtet sich an Auszubildende. Das Format eignet sich ebenso für Fachkräfte und Berufserfahrene.
AVACRUIT®
Ein schnell produzierter und kosteneffizienter Recruiting-Film für offene Stellen, die mehr Sichtbarkeit brauchen.
AVAPRESENT
Professionell aufbereitete Videos für Onboarding, Schulungen und interne Kommunikation. Je nach Projekt werden die Inhalte mit KI-Avatar oder KI-Off-Sprecher umgesetzt.
Die Beispiele für AVACRUIT® und AVAPRESENT zeigen KI-gestützte Umsetzungen. Das gezeigte AVAPRESENT-Beispiel arbeitet mit einem KI-Avatar. Alternativ kann AVAPRESENT auch mit einem KI-Off-Sprecher umgesetzt werden. Je nach Projekt können außerdem synthetische Stimmen, KI-generierte Musik, Bildmotive und Szenen zum Einsatz kommen. Konzept, Text und finale Umsetzung stammen von JobClips.
Optionale Ergänzung beim Vor-Ort-Dreh
Drohnenaufnahmen
Professionelle Luftaufnahmen zeigen Standort, Gebäude und Umfeld aus einer besonderen Perspektive. Sie ergänzen Recruiting-Filme und können auch für Karriereseiten, Social-Media-Clips sowie reale Szenen in AVACRUIT® oder AVAPRESENT eingesetzt werden.
- A1/A3-Kompetenznachweis
- A2-Fernpilotenzeugnis
- Drohnen-Haftpflichtversicherung
Wenn ohnehin ein Dreh in Ihrem Unternehmen stattfindet, können Drohnenaufnahmen direkt mit eingeplant werden. Die Umsetzung ist abhängig von Wetter, Standort, rechtlichen Vorgaben und sicheren Flugbedingungen. Mögliche Zusatzkosten für besondere Genehmigungen oder Abstimmungen werden vorab transparent geklärt.
Warum Unternehmen auf JobClips setzen
Seit 2012
Erfahrung im Recruiting-Film-Markt
Langjährige Erfahrung, zahlreiche Projekte und ein klares Verständnis dafür, wie Arbeitgeber authentisch sichtbar werden.
- Erfahrung seit 2012
- Persönliche Beratung
- Praxisorientierte Konzepte
- Umsetzung für unterschiedliche Branchen
Durchgehend koordiniert
Von der Idee bis zum fertigen Film
Beratung, Konzeption, Dreh und Postproduktion werden durchgehend koordiniert und professionell umgesetzt.
- Beratung
- Konzeption
- Dreh
- Postproduktion
Flexibel kombinierbar
Realdreh und KI sinnvoll einsetzen
Je nach Ziel, Zeitrahmen und Budget entstehen Recruiting-Filme mit realen Unternehmensszenen oder KI-gestützte Produktionen mit Avatar, Off-Sprecher, Musik und ergänzenden Bildwelten.
- Authentische Drehs im Unternehmen
- KI-Avatare und KI-Off-Sprecher
- KI-generierte Musik und Bildwelten
- Passende Umsetzung für jedes Projekt
Für unterschiedliche Zielgruppen
Mehrsprachig und besser verständlich
Untertitel, Sprachversionen und KI-gestützte Übersetzungen ermöglichen eine klare Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen.
- Untertitel für bessere Verständlichkeit
- Mehrsprachige Sprachversionen
- KI-gestützte Übersetzungen
- International einsetzbare Inhalte
Ergänzende Kurzclips
Für Social Media aufbereitet
Aus dem vorhandenen Material entstehen kurze Clips in passenden Formaten für Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube und weitere Kanäle.
- Hochformat für Reels und Stories
- Kurze Clips für aktuelle Stellen
- Für unterschiedliche Plattformen aufbereitet
- Mehrfachnutzung des vorhandenen Materials
Welche Lösung passt zu Ihrem Vorhaben?
Ob Recruiting-Film, AVACRUIT® oder AVAPRESENT: In einem persönlichen Gespräch klären wir, welche Lösung zu Ihrer Zielgruppe, Ihrem Thema und dem gewünschten Einsatzbereich passt.
Je nach Bedarf können reale Unternehmensszenen, KI-Avatare, KI-Off-Sprecher, Sprachversionen oder kurze Social-Media-Clips sinnvoll kombiniert werden.
Aus der Praxis für die Praxis
JobClips entstand aus echter Recruiting-Erfahrung
JobClips entstand nicht aus einer reinen Kreatividee, sondern aus praktischer Erfahrung im Personalbereich.
Als Personalleiter habe ich mich früh mit Recruiting-Filmen beschäftigt und gehörte zu den ersten in Deutschland, die dieses Format gezielt im Recruiting eingesetzt haben.
Paul E. Guthunz
Geschäftsführer
KI-Hinweis: Einzelne Bilder und Visualisierungen auf dieser Seite wurden mit KI-gestützten Werkzeugen erstellt und dienen der Veranschaulichung der jeweiligen Inhalte. Konzept, Text und finale Auswahl stammen von JobClips.