Recruiting-Filme für Ausbildung und Fachkräfte
Mehr passende Bewerbungen durch authentische Einblicke.
Zeigen Sie Bewerbern, wie Arbeit, Team und Unternehmen wirklich sind. Seit 2012 produzieren wir kompakte Recruiting-Filme für Ausbildung und Fachkräfte – mit echten Beschäftigten, einem Dreh vor Ort und gezielter KI-Unterstützung.
- Echte Beschäftigte statt Schauspieler
- Dreh vor Ort – kompakt und wirtschaftlich organisiert
- Seit 2012 auf Recruiting-Filme spezialisiert
Die passende Lösung für Ihre Aufgabe
Drei Aufgaben. Drei klar definierte Filmformate.
Jede Zielgruppe benötigt andere Informationen. Deshalb setzen wir nicht auf ein allgemeines Filmkonzept, sondern auf eigenständige Formate für Ausbildung, konkrete Fachkräfte-Vakanzen und Unternehmenskommunikation.
Ausbildungsplätze überzeugender besetzen
Azubi-Filme
Echte Auszubildende, Mitarbeitende und Ausbilder zeigen Aufgaben, Arbeitsplatz, Team und Ausbildungsalltag. So erhalten Jugendliche ein realistisches Bild und können besser einschätzen, ob die Ausbildung zu ihnen passt.
- Dreh mit echten Personen direkt in Ihrem Unternehmen
- Auf Wunsch eigenständiger Elternfilm beim selben Drehtermin
- Ergänzende Social-Media-Clips für einzelne Ausbildungsberufe möglich
Konkrete Fachkräfte-Vakanzen sichtbar machen
AVACRUIT®
AVACRUIT® verbindet authentische Aufnahmen aus Ihrem Unternehmen mit einer klaren, KI-gestützten Moderation. So entsteht ein kompakter Stellenfilm, der eine konkrete Position verständlich und glaubwürdig präsentiert.
- Dreh vor Ort mit Arbeitsplatz, Team und Unternehmensumfeld
- KI-Avatar führt strukturiert durch Position und Aufgaben
- Einsetzbar auf Karriereseite, Stellenanzeige und Social Media
Wissen und Botschaften verständlich vermitteln
AVAPRESENT
AVAPRESENT verwandelt vorhandene Inhalte in professionelle Videos. Onboarding, Schulungen und interne Botschaften werden einheitlich, verständlich und unabhängig von wiederkehrenden Präsentationsterminen vermittelt.
- Umsetzung mit KI-Avatar oder professionellem KI-Off-Sprecher
- Mehrsprachig und bei Änderungen kurzfristig aktualisierbar
- Reale Aufnahmen aus Ihrem Unternehmen optional integrierbar
Beispiele aus der Praxis
Nicht nur erklären. Direkt zeigen.
Drei Beispiele zeigen, wie authentische Aufnahmen und gezielt eingesetzte KI unterschiedliche Aufgaben im Recruiting und in der Unternehmenskommunikation lösen.
Azubi-Film
AusbildungWie Ausbildung wirklich aussieht
Echte Auszubildende zeigen Aufgaben, Arbeitsplatz und Team. Jugendliche erhalten so einen glaubwürdigen Eindruck vom Ausbildungsalltag.
AVACRUIT®
FachkräfteEine konkrete Vakanz greifbar machen
Eine klare KI-Moderation erklärt die Position. Im aktuellen AVACRUIT®-Format wird sie immer mit authentischen Aufnahmen von Arbeitsplatz, Team und Unternehmen kombiniert.
AVAPRESENT
KommunikationKomplexe Inhalte klar präsentieren
Onboarding, Schulungen und interne Botschaften werden verständlich aufbereitet – mit KI-Avatar oder KI-Off-Sprecher und bei Bedarf ergänzt durch reale Unternehmensszenen.
Eine kleine Auswahl unserer Kunden






Warum Unternehmen auf JobClips setzen
Recruiting-Filme aus echter Personalerfahrung.
JobClips verbindet Recruiting-Know-how, authentische Aufnahmen und gezielt eingesetzte KI. So entstehen Filme, die Bewerbern Orientierung geben und sich für Unternehmen kompakt umsetzen lassen.
Aus der Recruiting-Praxis entstanden
Nicht aus der Werbung gedacht, sondern aus dem Recruiting.
Als Personalleiter beschäftigte sich Paul E. Guthunz früh mit der Frage, wie Bewerber einen realistischen Eindruck von Aufgaben, Arbeitsplätzen, Teams und Unternehmen erhalten können.
Aus dieser praktischen Erfahrung entstand JobClips. Seit 2012 wird jedes Projekt danach entwickelt, welche Informationen die jeweilige Zielgruppe wirklich benötigt – statt allgemeine Werbebotschaften lediglich in einen Film zu übertragen.
Nicht möglichst viel Inszenierung, sondern möglichst viel Orientierung für Menschen, die vor einer beruflichen Entscheidung stehen.
Von der ersten Idee bis zum fertigen Film
So läuft die Zusammenarbeit ab.
Ein klar vorbereiteter Ablauf hält den internen Aufwand für Ihr Unternehmen überschaubar. Wir übernehmen Konzeption, Drehplanung und Produktion und stimmen die entscheidenden Punkte eng mit Ihnen ab.
Sie benennen Ansprechpartner, mögliche Drehorte und Beteiligte. Daraus entwickeln wir einen konkreten Ablauf für den Drehtermin.
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Ziel und Filmformat klären
Gemeinsam bestimmen wir Zielgruppe, Einsatzbereich und Filmformat. Dabei klären wir auch, ob ein einzelner Film oder mehrere aufeinander abgestimmte Inhalte entstehen sollen.
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Kick-off und Drehplanung
Wir entwickeln Leitfragen, wählen geeignete Gesprächspartner und stimmen Arbeitsplätze, Szenen und Zeitfenster ab. Daraus entsteht ein kompakter Drehplan.
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Drehtermin in Ihrem Unternehmen
Beim Drehtermin entstehen Interviews und authentische Aufnahmen von Aufgaben, Arbeitsplätzen, Team und Unternehmensumfeld. So wird sichtbar, was Bewerber oder Mitarbeitende tatsächlich erwartet.
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Schnitt und Abstimmung
Aus dem Material entsteht die erste Filmfassung. Deutsche Untertitel und zwei Korrekturrunden sind eingeplant, damit Inhalt, Bildauswahl und Aussagen sicher abgestimmt werden können.
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Bereitstellung und Einsatz
Nach der Freigabe erhalten Sie den fertigen Film zum Download. Je nach Format kann er auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen, auf Social Media oder in der internen Kommunikation eingesetzt werden.
Nächster Schritt
Aus Ihrem Vorhaben wird ein klar umrissenes Filmprojekt.
Vielleicht steht die gewünschte Umsetzung bereits weitgehend fest. Vielleicht ist zunächst nur klar, welche Zielgruppe Sie erreichen oder welches Thema Sie sichtbar machen möchten. Im unverbindlichen Teams-Termin klären wir, was sinnvoll umgesetzt werden kann, welche Rahmenbedingungen zu berücksichtigen sind, welche Leistungen benötigt werden und mit welchen Kosten Sie rechnen können.
Ein klar umrissenes Filmprojekt, auf dessen Grundlage die Produktion geplant und ein konkretes Angebot erstellt werden kann.
KI-Hinweis: Einzelne Bilder und Visualisierungen auf dieser Seite wurden mit KI-gestützten Werkzeugen erstellt und dienen der Veranschaulichung der jeweiligen Inhalte. Konzept, Text und finale Auswahl stammen von JobClips.

